雇保法Ｈ26－５－Ｂ

【 問 題 】

適用事業Ａで一般被保険者として２年間雇用されていた者が、
Ａの離職後傷病手当を受給し、その後適用事業Ｂに２年間一般
被保険者として雇用された場合、当該離職期間が１年以内で
あり過去に教育訓練給付金の支給を受けていないときには、
当該一般被保険者は教育訓練給付金の対象となる。

【 解　答 】　正しい。

【 解　説 】

教育訓練給付金の支給を受けるために必要となる支給要件期間は、
初めて支給を受ける場合は、
一般教育訓練：１年以上
専門実践教育訓練：２年以上
とされています。
設問の者は、２年間、一般被保険者として雇用された後、離職し、
１年以内に再び一般被保険者となり、２年間雇用されたとある
ので、これらの期間は通算することができ、支給要件期間は４年間
となります。
したがって、教育訓練給付金の対象となり得ます。