社会一般（確定拠出年金法）Ｈ29－９－Ｄ

【 問 題 】

確定拠出年金の個人型年金に加入していた者は、一定要件を満た
した場合、脱退一時金を請求することができるが、この要件に
おいては、通算拠出期間については４年以下であること、個人別
管理資産の額として政令で定めるところにより計算した額につい
ては50万円未満であることとされている。

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社会一般（確定拠出年金法）Ｈ25－８－Ｅ

【 問 題 】

企業型記録関連運営管理機関等は、毎年少なくとも１回、企業型
年金加入者等の個人別管理資産額その他厚生労働省令で定める
事項を当該企業型年金加入者等に通知しなければならない。

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社会一般（確定拠出年金法）Ｈ27－８－Ｄ［改題］

【 問 題 】

企業型年金加入者の拠出限度額について、他制度加入者以外の
ものの場合は55,000円である。

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社会一般（確定給付企業年金法）Ｈ29－９－Ｅ

【 問 題 】

確定給付企業年金を実施している企業を退職したため、その加入者
の資格を喪失した一定要件を満たしている者が、転職し、転職先
企業において他の確定給付企業年金の加入者の資格を取得した場合、
当該他の確定給付企業年金の規約において、あらかじめ、転職前
の企業が実施している確定給付企業年金の資産管理運用機関等
から脱退一時金相当額の移換を受けることができる旨が定められ
ているときは、その者は、転職前の企業が実施している確定給付
企業年金の事業主等に脱退一時金相当額の移換を申し出ることが
できる。

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社会一般（確定給付企業年金法）Ｈ26－９－Ｅ

【 問 題 】

規約において、20年を超える加入者期間を老齢給付金の給付を
受けるための要件として定めてはならない。

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社会一般（確定給付企業年金法）Ｈ28－８－Ｃ

【 問 題 】

企業年金基金の設立については、厚生労働大臣の許可を受けなければ
ならない。

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社会一般Ｈ29－３－Ｃ

【 問 題 】

社会保険労務士法第16条に定める信用失墜行為を行った社会保険
労務士は、同法第33条に基づき100万円以下の罰金に処せられる。

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社会一般Ｈ28－３－Ｃ

【 問 題 】

社会保険労務士法第25条の２第２項では、厚生労働大臣は、開業
社会保険労務士が、相当の注意を怠り、労働社会保険諸法令に違反
する行為について指示をし、相談に応じたときは、当該社会保険
労務士の失格処分をすることができるとされている。

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社会一般Ｈ26－６－Ｄ

【 問 題 】

社会保険労務士又は社会保険労務士法人でない者は、他人の求め
に応じ報酬を得て、社会保険労務士法第２条第１項第１号から
第２号までに掲げる事務を業として行うことができない。ただし、
他の法律に別段の定めがある場合及び政令で定める業務に付随
して行う場合はこの限りでないとされており、この付随業務と
して行うことができる事務には、紛争解決手続代理業務も含まれ
ている。

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社会一般Ｈ29－３－Ａ

【 問 題 】

社会保険労務士が、補佐人として、弁護士である訴訟代理人と
ともに裁判所に出頭し、陳述した場合、当事者又は訴訟代理人
がその陳述を直ちに取り消し、又は更正しない限り、当事者
又は訴訟代理人が自らその陳述をしたものとみなされる。

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