労災法Ｈ26－５－Ｅ」

【 問 題 】

所轄都道府県労働局長又は所轄労働基準監督署長は、派遣先
事業主に対して、労災保険法の施行に関し必要な報告、文書
の提出又は出頭を命ずることができる。

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労災法Ｈ30－４－エ

【 問 題 】

労災保険法又は同法に基づく政令及び厚生労働省令に規定する
期間の計算については、同省令において規定された方法による
こととされており、民法の期間の計算に関する規定は準用され
ない。

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労災法Ｈ30－７－Ｂ

【 問 題 】

労災保険の保険給付を受ける権利は、一時金としての保険給付
にあっては２年を、年金としての保険給付にあっては５年を
経過したとき、時効によって消滅する。

 

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労災法Ｈ22－７－Ａ

【 問 題 】

保険給付に関する不支給決定に不服のある被災者や遺族は、審査
請求をした日から１か月を経過しても労働者災害補償保険審査官
の決定がないときは、当該審査請求に係る処分について決定を経
ないで労働保険審査会に対し再審査請求をすることができる。

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労災法Ｈ20－４－Ａ［改題］

【 問 題 】

特別加入者に係る業務災害、複数業務要因災害及び通勤災害に
ついては、労働者災害補償保険法施行規則に基づき厚生労働省
労働基準局長が定める基準によって、その認定が行われる。

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労災法Ｈ26－７－Ｂ

【 問 題 】

特別加入制度において、家内労働者については通勤災害に関する
保険給付は支給されない。

 

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労災法Ｈ26－２－ウ

【 問 題 】

日本に本社を有する企業であれば、その海外支店に直接採用され
た者についても、所轄都道府県労働局長に特別加入の申請をして
承認を受けることによって、労災保険法が適用される。

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労災法Ｈ26－２－オ［改題］

【 問 題 】

労災保険は、労働者の業務災害、複数業務要因災害又は通勤による
災害に対して保険給付を行う制度であるが、業務の実態、災害の
発生状況等に照らし、実質的に労働基準法適用労働者に準じて保護
するにふさわしい者に対し、労災保険の適用を及ぼそうとする趣旨
から、中小事業主等に特別加入の制度を設けている。

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労災法Ｈ26－４－Ｃ

【 問 題 】

政府が行うことができる社会復帰促進等事業には、業務災害の防止
に関する活動に対する援助を図るために必要な事業が含まれる。

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労災法Ｈ20－３－Ｃ［改題］

【 問 題 】

休業補償給付、複数事業労働者休業給付又は休業給付を受ける
労働者が同一の事由により厚生年金保険法による障害厚生年金
を受けることができる場合には、休業補償給付、複数事業労働者
休業給付又は休業給付の額は、所定の率により減額調整されるが、
同一の事由により国民年金法による障害基礎年金を受けることが
できる場合には、休業補償給付、複数事業労働者休業給付又は
休業給付の額が減額調整されることはない。

 

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