労基法Ｈ27－6－ア

【 問 題 】

労働者が、就業を命じられた業務の準備行為等を事業所内において
行うことを義務付けられ、又はこれを余儀なくされたときであって
も、当該行為を所定労働時間外において行うものとされている場合
には、当該行為に要した時間は、労働基準法上の労働時間に該当し
ないとするのが、最高裁判所の判例である。

【 解　答 】　誤り。

【 解　説 】

労働者が、就業を命じられた業務の準備行為等を事業所内において
行うことを使用者から義務づけられ、又はこれを余儀なくされた
ときは、当該行為は、特段の事情のない限り、使用者の指揮命令下
に置かれたものと評価することができ、当該行為に要した時間は、
それが社会通念上必要と認められるものである限り、労働時間に
該当するとされています。