労基法Ｈ30－１－オ

【 問 題 】

労働基準法第32条第１項は、「使用者は、労働者に、休憩時間を
除き１週間について40時間を超えて、労働させてはならない。」
と定めているが、ここにいう１週間は、例えば、日曜から土曜
までと限定されたものではなく、何曜から始まる１週間とするか
については、就業規則等で別に定めることが認められている。

【 解　答 】　正しい。

【 解　説 】

法定労働時間の規定における「１週間」とは、就業規則その他に
別段の定めがない限り、日曜日から土曜日までのいわゆる暦週を
いうものであるとされています。
したがって、何曜から始まる１週間とするかについては、就業規則
等で別に定めることが認められています。
なお、「１日」とは、午前０時から午後12時までのいわゆる暦日を
いうものであり、継続勤務が２暦日にわたる場合には、たとえ暦日
を異にする場合でも１勤務として取り扱い、当該勤務は始業時刻の
属する日の労働として、当該日の「１日」の労働とすることとされ
ています。