雇保法Ｈ30－１－ア

【 問 題 】

基本手当の受給資格者が離職前の事業主に再び雇用されたときは、
就業促進手当を受給することができない。

【 解　答 】　正しい。

【 解　説 】

就業促進手当のうち就業手当、再就職手当、常用就職支度手当は、
いずれも、「離職前の事業主に再び雇用されたものでないこと」
が支給要件の１つとされています。
また、就業促進定着手当は、再就職手当を受けていることが支給の
前提となるので、離職前の事業主に再び雇用されたときは、就業
促進手当を受給することはできません。