雇保法Ｈ26－５－Ｂ

【 問 題 】

特例一時金は、短期雇用特例被保険者が失業した場合において
原則として離職の日以前１年間に被保険者期間が通算して６か月
以上であったときに支給される。

【 解　答 】　正しい。

【 解　説 】

基本手当の受給資格とは異なり、原則として離職の日以前１年間に、
被保険者期間が通算して６か月以上あれば、特例受給資格を得る
ことができます。
なお、「離職の日以前１年間」は、基本手当の算定対象期間と同様、
最長で４年まで延長されることがあります。