労働一般Ｈ21－５－Ｅ

【 問 題 】

職業能力開発促進法第５条によれば、厚生労働大臣は、職業
能力の開発（職業訓練、職業能力検定その他法の規定による
職業能力の開発及び向上）に関する基本となる「職業能力
開発基本計画」を策定するものとされ、また、常時雇用する
労働者の数が300人を超える事業主は、雇用する労働者の
職業能力の開発に関する事業内職業能力開発基本計画を作成
しなければならない、とされている。

【 解　答 】　誤り。

【 解　説 】

厚生労働大臣が「職業能力開発基本計画」を策定するものとされ
ている点については、そのとおりですが、問題文の後段部分の
記載が誤っています。
常時雇用する労働者の数が300人を超える事業主について、設問
のような計画を作成することは義務づけられていません。
なお、「事業主は、その雇用する労働者に係る職業能力の開発
及び向上が段階的かつ体系的に行われることを促進するため、
第９条から第10条の４までに定める措置に関する計画を作成する
ように努めなければならない」という所定の計画を作成する努力
義務が課されています。