雇保法Ｈ27－２－Ｃ

【 問 題 】

事業主Ａのところで一般被保険者として３年間雇用されたのち離職し、
基本手当又は特例一時金を受けることなく２年後に事業主Ｂに一般
被保険者として５年間雇用された後に離職した者の算定基礎期間は
５年となる。

【 解　答 】　正しい。

【 解　説 】

設問では、事業主Ａに雇用されたのち離職し、「２年後」に事業主Ｂ
に雇用されているため、事業主Ａに雇用された期間は算定基礎期間
に通算されません。
したがって、「事業主Ｂに一般被保険者として５年間雇用された後
に離職した者の算定基礎期間は５年」となります。
被保険者であった期間を通算することができるのは、直前の被保険
者資格の喪失から再取得までの間が「１年以内」の場合です。
なお、前の離職において、基本手当などの支給を受けていた場合
には、たとえ、再取得までの期間が「１年以内」であっても、算定
基礎期間は通算されません。