労基法22－５－Ｃ

 

 

【 問 題 】

 

労働基準法第32条の５に定めるいわゆる１週間単位の非定型的

変形労働時間制については、 日ごとの業務の繁閑を予測すること

が困難な事業に認められる制度であるため、 １日の労働時間の

上限は定められていない。

　　　　　　　　　　　　　　　　　

 

 

 

 

【 解　答 】　誤り。

 

 

 

【 解　説 】

 

１週間単位の非定型的変形労働時間制については、１週40時間の

範囲内で、１日の法定労働時間（８時間）を超えて労働させること

ができるようにした制度ですが、１日の労働時間の上限が定められ

ています。

上限は、１日について10時間とされています。