厚年法Ｈ29－８－Ｂ

【 問 題 】

平成28年５月31日に育児休業を終えて同年６月１日に職場復帰
した３歳に満たない子を養育する被保険者が、育児休業等終了時
改定に該当した場合、その者の標準報酬月額は同年９月から改定
される。また、当該被保険者を使用する事業主は、当該被保険者
に対して同年10月に支給する報酬から改定後の標準報酬月額に
基づく保険料を控除することができる。

【 解　答 】　正しい。

【 解　説 】

育児休業等終了時改定は、育児休業等終了日の翌日から起算して
２か月を経過した日の属する月の翌月から行われます。
設問の場合、育児休業等終了日の翌日は６月１日なので、２か月
を経過した日の属する月は「８月」ですから、その翌月である
「９月」から標準報酬月額が改定されます。
また、事業主は、被保険者に対して通貨をもって報酬を支払う
場合においては、被保険者の負担すべき前月の標準報酬月額に
係る保険料を報酬から控除することができるので、改定後の
標準報酬月額（９月分）に基づく保険料を控除することができ
るのは、「10月」に支給する報酬からとなります。