労基法24－２－Ｄ

 

【 問 題 】

 

使用者は、「表彰に関する事項」については、それに関する定めを

する場合であっても、労働契約の締結に際し、労働者に対して、

労働基準法第15条の規定に基づく明示をする必要はない。

　　　　　　　　　　　　　　　　　

 

 

 

 

【 解　答 】　誤り。

 【 解　説 】

「表彰に関する事項」については、相対的明示事項に該当します。

したがって、使用者は、それに関する定めをする場合には、労働

基準法15条の規定に基づく明示をしなければなりません。